Трудов договор

Т Р У Д О В Д О Г О В О Р



№… /…………г.

Днес, …………………. г. в гр./с …………………..., област …………………….., община ……………………. между:

..............................................................................................................................................................................

/ наименование на предприятието, учреждението или организацията /

със седалище и адрес на управление ................................................................................................................. ,

регистрирано по фирмено дело № ……../…………г. на ………………, номер от НДР …………………, ЕИК по БУЛСТАТ …………………….., представлявано от .................................................................................................................

– ..................................................... с ЕГН …………………………

от една страна, наричан/а/ за краткост в договора РАБОТОДАТЕЛ и
..............................................................................................................................................................................
/ трите имена по документ за самоличност /
от друга страна, наричан/а/ РАБОТНИК /СЛУЖИТЕЛ/

с ЕГН: …………………………, местоживеене: гр./с. ……………………, ……………………………………….., община: ……………….., п.к. …………., лична карта №: …………………………, изд. на ………………., от МВР …………………….., oбразование: ………………………………., специалност: ………………………………………, диплома №: ………………., издадена от ……………………………………………………, трудов стаж: ………………...

на основание: ………………………………………………………, се сключи настоящият трудов договор:

I. Работодателят възлага, а Работникът /Служителят/ приема:

1. Да изпълнява в …………………………………………………, длъжността ”………………………”, НКИД ……………, НКПД ……………………… , в отдел (място на работа) “…………………………” със задължения, утвърдени от Работодателя в длъжностна характеристика, представляващa неразделна част към настоящия трудов договор;

2. При условията на …. /………………./ часа работно време с основно месечно трудово възнаграждение в размер на ……… /…………………………………./ с периодичност на изплащане ……………………………….. и с допълнително възнаграждение ….% за всяка година трудов стаж.

II. Работодателят е длъжен:

1. Да заплаща трудовото възнаграждение на Работника /Служителя/ ежемесечно;

2. Да осигурява здравно и социално Работника /Служителя/ за всички осигурителни рискове съгласно условия и по ред, установени в КСО и ЗЗО;

3. Да запознае Работника /Служителя/ с установената технология на работа във фирмата;

4. Да създаде безопасни условия за работа на Работника /Служителя/.

III. Работникът /Служителят/ е длъжен:

1. Да изпълнява трудовите си задължения в съответствие с установената трудова и технологична дисциплина;

2. Да изпълнява стриктно всички задължения, които произтичат от длъжностната му характеристика;

3. Да опазва поверените му технически средства;

4. Да пази доброто име на фирмата, както и да не разпространява информация, считана от Работодателя за поверителна.

IV. Работникът /Служителят/ има право на ……… работни дни платен годишен отпуск съгласно чл. 155 от КТ.

V. Срокът на настоящия трудов договор е ……….

VI. Срокът на предизвестие за прекратяване на трудовия договор е 30 дни.

VII. За неуредени в настоящия трудов договор условия се прилагат разпоредбите на Кодекса на труда и нормативните актове на българското законодателство.

VIII. Работникът /Служителят/ се задължава да постъпи на работа на ………………….г.

Настоящият договор се състави в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните.


РАБОТОДАТЕЛ: ................................................... РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ/: ................................

/ подпис и печат / / подпис /

IX. Днес, ………………….г. получих:

1. Оригинал от настоящия трудов договор, подписан от двете страни;

2. Копие на уведомление по чл.62, ал.3 от КТ, заверено от ТД на НАП;

3. Длъжностна характеристика.



Отдел “Човешки ресурси”: ................................ .................. РАБОТНИК /СЛУЖИТЕЛ/: ..................................

/ подпис /                                                                                                  / подпис /



Работникът /Служителят/ постъпи на работа на ........................... г.



Отдел “Човешки ресурси”: ................................................... РАБОТНИК /СЛУЖИТЕЛ/: ................................

/ подпис /                                                                                                 / подпис /